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    西安宇华物流有限公司建有一套完善的培训制度,覆盖公司的各个职位,涉及管理和专业技术的各个方面。包括但不限 :

■ 入职培训:针对入职员工进行,内容涵盖公司的历史与现况、业务与职能分工、公司的经营理念、核心价值观、员工道德规范和行为准则、基本人事制度、安全与质量、OA应用知识、5S 基础知识及ISO质量体系等。使新员工对公司文化、制度流程、工作安全及相关知识有一定地了解

■ 技术培训:主要针对相关技术人员,内容包括运作操作流程、安全使用等相关的培训、质量培训包括ISO相关培训等。使各技术部门员工对各技术流程有深刻认识,并能胜任此岗位工作。强化员工质量意识,保持一贯的质量标准,不断改善产品的质量。

■ 专业培训:主要针对关键岗位的专业人员,内容主要包括仓储物流管理、客户服务、报关报检、IT技术与网络维护、财务管理、人力资源管理等相关部门的相关专业培训课题。使各职能部门员工及时更新专业知识,学习工作所需的新的知识。


■ 转岗培训:针对相关转岗人员,内容包括新的工作岗位职责、工作描述、所需知识和技能;如转岗后的工作岗位为特殊岗位,则需进行相关的特殊岗位培训。使转岗后的员工能够胜任新的工作岗位和要求。

■ 管理培训:针对公司的管理与储备岗位人员,宇华物流有包括内训、外训、拓展培训、网络培训等方式在内的各种培训形式,课程涵盖管理的各个角度。
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